facebook广告投放工资高吗_facebook广告效果怎么样

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Facebook员工平均年薪11.7万美元，他们员工的幸福感会更强吗？

幸福感是受多方面因素影响的，虽然物质条件是不可或缺的核心要素，但是在其他因素产生了冲突以后，幸福感不但无法增强，甚至会适得其反削弱原有的幸福感，具体到Facebook员工来说，虽然11.7万美元的平均年薪的确让人羡慕，但是在工作岗位上的付出同样是巨大的，如果因为高薪而需要承担正常工作之外的压力，同样无法起到增强幸福感的作用。

众所周知，社交媒体的工作强度是相对较高的，作为世界范围内都极具竞争力的Facebook来说，能够给员工令人羡慕甚至嫉妒的高薪，足以说明员工的付出是配得上这份高薪的，除了技术和能力上的付出之外，劳心伤神的付出也是不容忽视的，换句话来说，用巨大的付出换来的高薪，往往无法成为增强幸福感的决定性因素。

不可否认，高薪对于物质生活条件的改善是有目共睹的，但幸福感则不仅是物质条件所能够决定的，在这样的客观背景下，即便是11.7万美元年薪的工作也不能保证幸福感会增强，相信身为Facebook的员工对此也会有着深刻的感触，好在高薪收入对于享受优越的生活还是有很大帮助的。

利用自己的职业技能所换来的高薪，不但可以在物质生活水平上大幅度提高，而且也会为幸福感的增强起到推动作用，但其他因素所产生的作用，同样会制约幸福感的增强，所以说高薪和工作性质的综合对比，对于幸福感的具体作用才能做出客观判断。

Facebook员工平均年薪11.7万美元，Facebook 靠什么赚钱？

作为社交平台无论流量还是广告，都是首要的赚钱工具，这也是社交媒体能够高速发展的原因所在，而Facebook作为业内极具竞争力的社交平台，能够为员工开出11.7万美元的年薪，足以说明企业的盈利能力是极为强劲的，毕竟企业与员工是鱼水关系，没有员工的努力和付出，就不会有企业的高利润率。

对于Facebook这样的行业巨头来说，可观的流量对于提升自身盈利能力是至关重要的，只有足够的流量才能吸引商业伙伴的关注，广告投入也会因此而全面提升，正是因为这些客观存在的有利条件得到了充分的应用，作为社交平台才会有着如此惊人的盈利能力，相信作为Facebook的员工也会比同行业企业的员工有着更加明显的优越感。

虽然社交平台的竞争极为激烈，但目前来看已经呈现出了寡头发展的发展趋势，能够在世界范围内得到认可，便足以说明Facebook的产品性能和用户体验都是不容小觑的，如果不是这些技术优势的存在，想必企业的发展和盈利能力也会受到不同程度的影响，因此庞大的流量作为支撑，就成为了社交平台不断提升盈利率的基本前提。

总而言之，能够在当前的行业环境中立于不败之地，说明Facebook的广告商还是比较有实力的，正是因为持续不断的广告投入才带来了数目不菲的利润收入，而为企业做出了巨大付出和牺牲的员工，能够获得高新也就成为了顺理成章的事情，相信这对同行业企业来说也是颇为羡慕的。

Facebook员工平均年薪11.7万美元，为什么他们可以拿到那么高的工资？

一个员工可以拿到高薪，有两个原因，一个是自我价值，一个是公司盈利以及老板的长远战略。

首先我们看自我价值，大家都是知道互联网公司的员工的薪资都要高于一般的公司，很多人愤愤不平，但其实你在其中工作过就能明白其中的道理。

996的工作时间制度最开始的时候并不是强制性的，但是确实正常的8小时工作制完不成工作任务，只能不断的加班，最后衍生出了996 。

可见互联网公司的工作强度，除此之外对于FACEBOOK来说，很多高精尖的技术工种，数据工程师、软件工程师、产品工程师……等等，作为顶级的互联网公司，一定要拥有顶级的员工，有实力的员工值得有竞争力的薪水。

再来说，老板的长远战略，所有的事情都由人创造火箭vp n下载官网，这个道理其实大家都懂，但是很多小公司会拘泥于眼前每个人的薪资待遇扣住不放，所以一直只能是小公司shadow rocket 节点购买，但是有的企业老板知道一家企业要想长远的发展，必须要尊重人才和留住人才。想留住人才，那些假大空的画饼和展望理想都是骗人的，只有用现金说话，人才才会留住。

最后让我们看看FACEBOOK心甘情愿的给员工高额工资。

看一组数据FACEBOOK每位员工年均创造的财富有多少：高达63.5万美元。比去年增长了5.9%。